Acto de Igualdad (Fairness Act)
Únase a YAI para apoyar el Direct Support Professionals Fairness and Security Act del 2009 (H.R. 868)
Todos los días los profesionales de YAI Direct Services Professionals (Profesionales de Servicio Directo, DSPs) hacen cosas asombrosas. Ellos proveen hogares acogedores, apoyo de empleo comprensivo, servicios diurnos significantes, enriquecedores servicios de socialización y recreación, servicios de respiro esenciales para la familia, administración de casos, educación de calidad y servicios de cuidado de la salud que permiten que las personas con discapacidades del desarrollo lleven una vida satisfactoria y significante dentro de sus comunidades.
Los DSPs son el eje central de nuestra agencia, por lo tanto es esencial que el gobierno provea los fondos necesarios para pagarles un salario que refleje sus contribuciones a nuestra comunidad.
El H.R.868 enmendaría el Título XIX del Social Security Act para proveer fondos a estados que les permitirían incrementar los sueldos de los DSPs, quienes le sirven a individuos con discapacidades bajo ciertos programas de Medicaid (Medicaid supone más del 60% del presupuesto de la red de YAI.)
Esta ley crea un incentivo financiero para ayudar a los estados a dirigir la escasez de esta fuerza laboral.
Los estados deben desarrollar una plan de cinco años – en conjunción con personas con discapacidades, proveedores, y DSPs – para lograr equidad entre los sueldos de los profesionales de apoyo directo, sean estos privados o públicos.
Los estados que elijan presentar un plan recibirán fondos federales adicionales para rembolsar a los proveedores por los incrementos de sueldos y otros gastos relacionados a los sueldos de los DSPs.
El año pasado, en el 110 Congreso, más de 130 miembros patrocinaron esta legislación.
